公司奇葩规定：女职工年满30岁无法生育 近日，一家公司的奇葩规定让于小姐困惑深感。这家公司实施了一项很奇葩的规定，明确要求女职工30岁前无法生育，如果违反规定请辞的话，还要交纳违约金。于小姐在咨询律师后，以公司规章制度违法为由，向当地人民法院控告该公司，拒绝裁决双方中止劳动合同，同时拒绝该公司缴纳经济补偿金2万元。

法院审理指出，公司规定“女员工在三十岁前不得生育”，违背了法律规定。经过调停，于小姐与公司达成协议：中止劳动关系，于小姐退出经济补偿金。该公司也回应将改动公司规章。

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