许多同学都说书记员没有前景，真的是这样吗？关注法检书记员的同学应该知道，重庆18年的时候出了一次法院书记员的全省招考，那么问题来了，法检书记员到底是什么呢？他的就业缺口有这么大吗？他的吸引人的点又在那里呢？在这里需要给大家说一下的是，我们预计2019年重庆法院书记员招考通告会于12月份公布。接下来，重庆中公教育的小编带您深入相识一下，也希望可以资助到您，请追随充重庆中公教育的小编继续往下看：一、保障规范化最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员治理制度革新方案》（以下简称《方案》），一方面将体例外书记员治理纳入制度化、法治化轨道，实行聘用制使用方式，由用人法院、检察院与聘用制书记员签订劳动条约，同时接纳省级统一招聘、实行品级治理、增强考核监视、建设退出机制等措施，切实提高聘用制书记员正规化、专业化、职业化水平。另一方面，将聘用制书记员所需经费纳入年度财政预算保障，落实经费泉源渠道，为聘用制书记员提供须要和稳定的人为待遇，以及劳动条约法例定的有关保险等福利待遇，切实提高聘用制书记员职业保障水平。

同时，凭据《方案》内容，各地域联合当地的情况，制定了相应的实施措施，如《安徽省检察机关司法雇员治理制度革新实施措施》《内蒙古自治区人民法院、人民检察院聘用制书记员治理实施方案》等。这些都是在政策层面临书记员岗位提供了保障，让大家更有信心地从事书记员事情，取消了大家的后顾之忧。二、需求扩大化全王法院每年受理案件数量数千万件，案多人少的矛盾进一步凸显，特别是书记员等审判辅助人员的缺口较大，无法很好地满足审判执行事情需要。在司法体制革新配景下，书记员考试近两年异军突起，多个省份开始大规模招考。

主要有湖南、内蒙古、陕西、贵州、河北、天津、青海、江西等地。如2019年陕西省检察机关面向社会公然招聘书记员972人、安徽省检察机关公然招聘聘用制书记员880人、内蒙古法院系统任命聘用制书记员1291人、湖南省检察机关招聘聘用制书记员2636人、江西检察系统招聘书记员1148人、宁夏回族自治区法院系统检察院系统招聘聘用制书记员654人等。

各地招聘需求扩大，就为大家提供了更多的时机来到场到书记员的考试中。三、报考宽松化聘用制书记员要求具备高等学校专科以上学历。对于适用学历条件仍确有难题的地方，经所在地高级法院批准，还可以适当放宽学历条件。

这在学历要求上为了许多考生打开了一扇窗，让更多人员能够报考该岗位。同时，报考书记员岗位在专业上没有较多的限制，又为更多人开启了一道门，让自己非法学专业又热爱执法事情，有志于竞争书记员事情的考生能够有时机进入到法院、检察院事情。四、考试正规化各高级法院要在省级人社部门的指导下，统一组织开展聘用制书记员招聘事情。

招聘事情要根据公然、平等、竞争、择优的原则，面向社会公然举行。考试基本上分为笔试、岗位技术测试、面试。其中笔试主要测查考生公共基础知识、执法基础知识，岗位技术测试为盘算机文字速录能力考试，面试主要测查报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力等。

五、事情职业化聘用制书记员需要掌握打字、速记等岗位必须的业务技术。同时，在书记员入职后，一般会有职业培训，书记员应当具备一定的执法专业知识，确保能够较好地推行书记员事情职责。当下，各地域法院、检察院纷纷流通上升渠道，建设和完善定级治理机制，凭据书记员技术及业绩，明确相应品级、等次，并与职业待遇挂钩，让其上升有盼头、做事有劲头。

除此之外，各地的法院、检察院的事情情况相对较好，书记员能够在较为舒适的情况中事情。而且，书记员学历的多元化恰好可与法院法学专业为主的人才体系形成互补。六、学习便利化书记员可以在事情中学习法官们的审判技巧，意会他们的审判艺术，平时多思考、勤总结，提升自己的专业素养。书记员要把眼光放远，虚心向审判员学习，既要当好法官的“贤内助”，又要努力提升自己。

七、薪酬体系化聘用制书记员所需经费列入所在部门年度预算予以统筹保障，其薪酬尺度应当凭据当地经济社会生长水平、财政状况等因素合理确定，并建设动态调整机制。如重庆市检察院聘用人员的职位实行分级治理，人为待遇包罗基本人为、岗位津贴和绩效人为，同时在聘用期内依法享有“五险一金”和条约约定的福利待遇。

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